授業の概要
(Outline of
course)
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人的資源管理に関わる外部要因を把握し、その状況に合わせた最適なソリューションについて議論を行う。
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授業の
到達目標
(Attainment
targets
of Course)
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人的資源管理を行う上で必要な外部要素（経済や法制度など）を考慮に入れたトータルな人の管理に関する提案ができるようになる。
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DP一覧表・
科目ナンバリングについて
(DP List and
Course Numbering)
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■DP一覧表
https://www.daito.ac.jp/information/open/collage/
■科目ナンバリング
https://www.daito.ac.jp/information/open/college/numbering/list.html
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授業の方式
（Course method）
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授業の方法①
(Methods of
teaching 1)
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授業の方法②
(Methods of
teaching 2)
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特徴
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該当有無
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Ａ：企業や自治体と連携した課題解決型学習（PBL）
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Ｂ：討議（ディスカッション、ディベート等）
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Ｃ：グループワーク
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Ｄ：プレゼンテーション
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あり
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Ｅ：実習、フィールドワーク
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Ｆ：双方向授業（ＩＣＴ活用あり：クリッカー、DBmanaba等）
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あり
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Ｇ：双方向授業（ＩＣＴ活用なし：対話型、リアクションペーパー等）
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Ｈ：授業前に課題等で事前学習し、授業では復習や応用を行う（反転授業）
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Ｉ：外国語のみで行われる授業
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Ｊ：インターネット等で無償で入手可能な授業教材等を利用した授業
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Ｋ：統一試験結果に基づくクラス編成による授業
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Ｌ：少人数クラス編成による授業
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あり
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M：国内の特定の地域に対する理解を深めることを目的とした授業
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授業計画
(Class
schedule)
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第1回（Day 1）
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授業内容
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担当教員
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イントロダクション（人を活かし、人を守る管理とは）
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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人的資源管理論理論体系についての学習
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4時間
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第2回（Day 2）
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授業内容
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担当教員
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貨幣・商品と市場
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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労務管理論理論体系に関する学習
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4時間
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第3回（Day 3）
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授業内容
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担当教員
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労働力商品と労働市場
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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労働経済学の理論体系についての学習
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4時間
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第4回（Day 4）
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授業内容
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担当教員
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内部労働市場
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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雇用制度論理論体系についての学習
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4時間
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第5回（Day 5）
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授業内容
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担当教員
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年功賃金と終身雇用
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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日本的雇用慣行についての学習
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4時間
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第6回（Day 6）
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授業内容
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担当教員
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知的熟練論批判
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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小池和男著作を読む
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4時間
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第7回（Day 7）
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授業内容
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担当教員
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人事査定
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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人事評価制度に関する学習
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4時間
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第8回（Day 8）
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授業内容
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担当教員
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日本的昇進
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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早い昇進と遅い昇進についての学習
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4時間
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第9回（Day 9）
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授業内容
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担当教員
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キャリアマップと企業の責任
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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職業能力開発基本法の学習
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4時間
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第10回（Day 10）
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授業内容
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担当教員
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女性の働き方と生涯賃金
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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男女雇用機会均等法についての学習
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4時間
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第11回（Day 11）
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授業内容
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担当教員
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労働市場の情報の非対称性
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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情報の非対称性についての学習
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4時間
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第12回（Day 12）
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授業内容
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担当教員
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価格差別と雇用区分
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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価格差別の理論についての学習
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4時間
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第13回（Day 13）
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授業内容
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担当教員
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統計的差別とAI採用の問題
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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統計的差別についての学習
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4時間
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第14回（Day 14）
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授業内容
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担当教員
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人的資本について
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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人的資本の情報開示に関する学習
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4時間
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第15回（Day 15）
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授業内容
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担当教員
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余暇と労働の効用
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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機会費用に関する学習
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4時間
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第16回（Day 16）
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授業内容
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担当教員
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後期講義のイントロダクション
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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労働法制度の確認
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4時間
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第17回（Day 17）
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授業内容
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担当教員
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労働者を雇用する企業の社会的責任
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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労働基準法についての学習
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4時間
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第18回（Day 18）
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授業内容
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担当教員
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終身雇用の根拠
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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労災保険法についての学習
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4時間
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第19回（Day 19）
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授業内容
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担当教員
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新卒一括雇用から定年まで
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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労働契約法についての学習
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4時間
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第20回（Day 20）
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授業内容
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担当教員
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日本の賃金制度
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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労働者派遣法に関する学習
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4時間
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第21回（Day 21）
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授業内容
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担当教員
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法定外福利厚生の効果
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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国民年金法についての学習
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4時間
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第22回（Day 22）
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授業内容
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担当教員
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法定福利と関連法
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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厚生年金法についての学習
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4時間
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第23回（Day 23）
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授業内容
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担当教員
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就業調整について
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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健康保険法に関する学習
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4時間
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第24回（Day 24）
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授業内容
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担当教員
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労働組合と企業経営
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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労働組合法についての学習
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4時間
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第25回（Day 25）
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授業内容
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担当教員
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残業をさせてもいい範囲
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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36協定についての学習
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4時間
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第26回（Day 26）
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授業内容
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担当教員
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配置転換の意義と限界
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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人事権についての学習
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4時間
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第27回（Day 27）
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授業内容
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担当教員
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非正社員と労働市場
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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パートタイム労働法についての学習
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4時間
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第28回（Day 28）
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授業内容
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担当教員
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修士論文中間発表準備
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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雇用制度各論についての学習
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4時間
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第29回（Day 29）
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授業内容
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担当教員
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修士論文中間発表
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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修士論文中間発表のフィードバック
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4時間
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第30回（Day 30）
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授業内容
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担当教員
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最新日本の雇用に関する書籍紹介
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国府俊一郎
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準備学修（予習・復習等）
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必要な時間
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休暇中の課題図書の決定
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4時間
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フィードバックの
方法
(Feedback method)
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教科書
(Textbooks)
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参考文献など
(Books for
reference)
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ハーバードビジネスレヴュー（月刊）
労政時報（週刊）
日本労働研究雑誌（月刊）
日本経済新聞（毎朝）
以上を読んで、日々新しい情報を詰め込むこと。
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成績評価の
方法・基準
(Assessment
procedures
and
Standards
for
Academic
results)
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評価方法
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割合
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評価基準
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筆記試験
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0
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%
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なし
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実技評価
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0
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%
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なし
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レポート評価
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0
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%
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なし
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平常点評価
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100
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%
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発表はそれぞれ点数化されており、満点は100点である。
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その他
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0
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%
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なし
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履修上の
注意
（Important
notes for
applying
to
the course）
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演習科目であるから、全回出席を心がけること。
欠席は１点減点する。公欠を含め８回以上欠席すると、評価不能につき、評価はEとなる。
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実務経験①
(Practical
experience 1)
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実務経験②
(Practical
experience 2)
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その他
（Others）
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発表はそれぞれ点数化されており、欠席などで機会を失うとそのまま失点となる。気をつけること。
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